Le organizzazioni sono flussi fatti di molti elementi distinti. Ruoli, responsabilità, differenziazione, integrazione della struttura, interdipendenze operative, direttrici strategiche e di potere, framework culturali e interpretativi. Solo la comprensione di tutti questi elementi e delle loro reciproche relazioni permette un reale sviluppo organizzativo.
Growth oriented
I nostri interventi guardano al medio-lungo periodo. Puntiamo sulla consapevolezza del percorso intrapreso, sulla capacità di apprendimento delle organizzazioni e sulla loro autonomia.
Tailored
I nostri interventi sono di volta in volta ristrutturati iterativamente per essere più efficaci, a partire dalle specificità dei sistemi organizzativi e del contesto.
Multidimensional
La nostra analisi si struttura su più livelli, per restituire una comprensione più profonda dei sistemi organizzativi. Individuale. Processuale. Organizzativo. Strategico. Extra-organizzativo
Imaginative
Non ci fermiamo di fronte alle difficoltà. Sappiamo gestire le resistenze al cambiamento. e con i workshop Lego Serious Play sappiamo lavorare giocando.
Participative
I nostri interventi hanno come prerequisito il più ampio coinvolgimento delle persone e delle strutture coinvolte. Siamo in grado di proporre una vasta scelta di metodi di facilitazione.
